SACUA discusses faculty surveys, campus diversity and Proposal 2

University of Michigan, Ann Arbor
21 °C
部分多云

当地时间

2019年08月20日 10:12:54
(24小时进制)
粉丝:1

SACUA discusses faculty surveys, campus diversity and Proposal 2

作者:CL密探
不告诉你
发表于:2017-03-02 23:03:03总浏览数:6699粉丝数:5

SACUA chair William Schultz leads the discussion of Faculty Senate and campus affairs at the Fleming Administration Building on Monday.

The Senate Advisory Committee on University Affairs discussed strategies on how to gauge social climate within the faculty and staff through surveys soon to be released. The committee also debated how to promote diversity without undermining Proposal 2, Michigan’s 2006 legislation that prevents universities from using affirmative action — including special preferences based on factors such as ethnicity, race and gender — in admissions and hiring.

Jennifer Linderman, director of the ADVANCE program, first introduced the variety of programs housed under ADVANCE, which originated as a program to promote representation of female faculty in science, technology, engineering and mathematics fields and expanded to promote diversity across the University of Michigan as a whole.

“Basically we’re after supporting a diverse and excellent faculty here at the University,” Linderman said.

She also answered various questions about ADVANCE’s involvement with the University’s hiring process and its process for department-specific social climate surveys. In regards to hiring new faculty members, Linderman said ADVANCE primarily offers advice on how to be mindful of diversity during the review of potential faculty and staff members.

“I see it mostly as advice as how to be thoughtful about your process in terms of when you evaluate candidates,” she said.

SACUA member Robert Ortega, associate professor of social work, raised concerns about faculty climate surveys, as well as the importance of transparency in how the results are used and anonymity of participants. He said faculty members are often reluctant to fill out demographic information and surveys in general because they feel they may be identified based on responses.

“What happens is, when you don’t know me, that’s a silent voice,” he said. “And why you don’t know about me is because I know if you ask about me, you’re going to know it’s me. So if you’re asking me to evaluate my dean, this is one cell size away from knowing who sent that evaluation in.”

However, Linderman said when conducting departmental climate surveys, ADVANCE emphasizes high participation and anonymity when conveying results.

“ADVANCE is outside of the unit, so we’re hoping that makes people understand that we’re not part of the unit … we’re outside,” she said. “We do not give results that are identifiable … we work really hard to make sure individuals are not identifiable, we are very concerned about that, as you are.”

Robert Sellers, vice provost for Equity and Inclusion, also discussed his duties as chief diversity officer at the meeting, a position created last October in conjunction with University President Mark Schlissel’s Diversity, Equity & Inclusion plan, to oversee the implementation of the strategic plan. He said these efforts are vital for achieving the University’s mission.

“When I think about DEI, it’s fundamental to our proposition as a University; it’s absolutely consistent with our mission as an institution,” Sellers said.

Sellers responded to questions about the place of standardized testing in the evaluation of graduate school candidates and the interaction between Proposal 2 and recruitment techniques.

Ortega wondered how the practices implemented with the DEI plan might be better communicated to faculty.

“I guess the bigger question is how faculty are being engaged in these conversations, so we can get some of these agendas out and pay attention to them,” he said.

Sellers said he has held various formal and informal meetings with diverse groups of faculty members to foster discussion about University policies on diversity, citing conversations related to the extent of Proposal 2.

“One of the effects of Prop 2 is this false sense that we can’t do anything, and people being afraid of moving forward,” he said. “There’s a lot of things we can do, we just have to be careful and be lawful.”

0

评论内容

最新评论

claudinevo2的头像

Daily updated super sexy photo galleries
http://pornrimmers.sexjanet.com/?abbey


free mobile pee porn krsty animal porn video free real young teenage porn videos candy porn nude gallery young porn videod


0
Andrewmuh的头像

Пассивный доход – не миф и не приманка для искателей легких денег. Это реальность, которая с легкостью может стать вашей. Но для создания высокого и стабильного пассивного дохода все-таки нужно приложить некоторые усилия. http://bit.ly/2OOmu60


Сверните окно браузера и через несколько секунд разверните его снова. Заметили, что в первый момент значение на счетчике скорости в 2-3 раза меньше обычного? На такой скорости происходит майнинг, когда окно браузера свернуто. Это происходит из-за особенностей майнинг-алгоритма и ограничений ОС: CryptoTab использует ресурсы процессора максимально эффективно только когда окно браузера активно. http://bit.ly/2OOmu60 😉


Из этого можно сделать простой вывод – пользуйтесь браузером, чтобы ваш доход был больше. Ведь CryptoTab – не просто инструмент для майнинга. Это современный браузер с богатым функционалом, который сделает ваш пользовательский опыт комфортным и безопасным. Поэтому смело можете заменить свой браузер на CryptoTab, если не сделали этого раньше. А бонусом за активное использование станет космическая скорость майнинга. http://bit.ly/2OOmu60
http://zhelezno31.ru/index.php/forum/razgovory-na-obshchie-temy/1691-ras... - Заработать биткоины ЛЕГКО! http://aikkr.ru/forum/teper-vy-mozhete-zarabatyvat-bitkoyn-220 - Теперь вы можете зарабатывать Биткойн ef86f23

*cryp*,-


0
mariettaaj69的头像

New project started to be available today, check it out
http://amateurnerdporn.hotnatalia.com/?elizabeth


nastiest porn site free little teens porn pics free online porn videos babes stripping big ass and boobs porn star download porn online video to computer


0
Andrewmuh的头像

Прекрасная новость!

Рад вас познакомить с новой версией CryptoTab

В течение последнего времени наша команда работала над тем, чтобы сделать процесс майнинга в CryptoTab еще быстрее.

Мы оптимизировали работу майнинг алгоритма и теперь вы можете получать до трех раз больше дохода за тот же период времени, что и ранее. Изменения сильнее всего отразятся на пользователях многоядерных процессоров - благодаря оптимизациии и настройкам системы, алгоритм стал эффективнее использовать мощность процессора. Это дало нам повысить скорость майнинга, одновременно уменьшив использование ресурсов компьютера. Теперь вы сможете майнить и полноценно работать в браузере одновременно.

В обновленной панели http://bit.ly/2OOmu60 - CryptoTab мы реорганизовали расположение элементов, дополнив их полезной информацией, чтобы майнинг процесс был еще проще и понятнее для каждого.

Наслаждайтесь еще более удобнымм майнингом с новой версией http://bit.ly/2OOmu60 - CryptoTab!

- Приглашайте других пользователей в свою майнинг сеть при помощи персональной ссылки и зарабатывайте еще больше.

- Знайте, что чем больше активных майнеров в вашей группе, тем выше заработок!

- Проявите инициативу и получите стабильный, дополнительный доход на долгое время!
http://ttr250.ru/forum/messages/forum2/topic16/message7895/?result=reply... - Домашний майнинг http://foxysale.ru/forum/%D0%BE%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%B... - облачный майнинг в 2019 году 05251_8

*cryp*,-


0
celiaoc18的头像

Hardcore Galleries with hot Hardcore photos
http://iodineshemale.hoterika.com/?janae


english slut porn free pay online porn movies channel 69 porn teen porn amateurs virgins retired female porn stars


0

页面

College Life 会员登录

没有账号?注册

注册后可以做什么?

  • 01可以获得更多网站浏览特权!
  • 02可以获得更多网站攻略的查看和
    互动评论!
  • 03可以结交更多的朋友和专业的
    指导老师!